為激勵和引導(dǎo)集團(tuán)員工弘揚時代精神，倡導(dǎo)崇德向善的道德風(fēng)尚，凝聚集團(tuán)創(chuàng)新發(fā)展的新動力，形成“人人爭最美”的良好氛圍，呈現(xiàn)出積極向上、賽比拼超的精神風(fēng)貌，根據(jù)集團(tuán)公司〔2021〕77號文件精神，開展“最美耀安人”評選活動。各部門和子公司積極響應(yīng)，認(rèn)真推選品行優(yōu)良、愛崗敬業(yè)、團(tuán)結(jié)同事、銳意進(jìn)取、樂于奉獻(xiàn)、起到帶頭模范作用的員工報名。現(xiàn)將2021年第二季度“最美耀安人”評選結(jié)果通報如下：

根據(jù)本期“最美耀安人”評審委員會認(rèn)真評選打分，本期“最美耀安人”獲選人為集團(tuán)綜合管理部的王穎同志。

希望各部門、子公司要廣泛宣傳，做到積極發(fā)現(xiàn)，樹立“最美”典型，不斷激發(fā)員工的積極性、創(chuàng)造性，使“最美耀安人”評選活動真正成為推動耀安各項事業(yè)蓬勃發(fā)展的有效載體，推進(jìn)耀安各項工作再上新臺階，為義安區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展作出更大貢獻(xiàn)。

                                                                                                                                                                                                                                                    安徽耀安投資集團(tuán)有限公

                                                                                                                                                                                                                                                          2021年8月31日

最美事跡

平凡·敬業(yè)·最美——王穎

      “一見你就笑，服務(wù)真周到”，這是大家對王穎同志工作表現(xiàn)的一致評價。自2019年12月進(jìn)入耀安集團(tuán)綜合管理部（人力資源部）以來，王穎同志以飽滿的工作熱情、扎實的工作作風(fēng)一心投入到工作中，領(lǐng)導(dǎo)布置的事情不拖沓、同事的事情不敷衍、困難的事情不推諉，得到了公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的認(rèn)同,贏得了大家對她的尊重。

一、外接內(nèi)聯(lián)為“前哨”

       綜合部作為集團(tuán)的窗口，繁雜的事務(wù)天天有，件件需要熱情對待、認(rèn)真處理。上級單位來訪調(diào)研督查、外地單位來訪考察交流、項目投融資各類業(yè)務(wù)來訪接待，王穎同志積極主動參與，大到會務(wù)安排、小到端茶倒水，她始終默默奉獻(xiàn)，微笑服務(wù)。她參與集團(tuán)釘釘智能化辦公系統(tǒng)建設(shè)管理，根據(jù)集團(tuán)公司印發(fā)的規(guī)章制度，搭建了適應(yīng)集團(tuán)現(xiàn)代化管理、運營發(fā)展需要的業(yè)務(wù)模塊，助力提升集團(tuán)公司業(yè)務(wù)溝通和協(xié)同效率。及時解決部門或子公司反應(yīng)的釘釘辦公系統(tǒng)使用問題，并耐心幫助平臺使用有困難的同事。她深知，群眾無小事，點滴暖人心，不說不能辦，只說如何辦，充分發(fā)揮“前哨”作用，不斷加強(qiáng)自己處理工作問題的能力，適應(yīng)集團(tuán)高起點高質(zhì)量發(fā)展需求。

二、員工貼心好“管家”

      因綜合管理部和人力資源部合署辦公，王穎同志同時負(fù)責(zé)集團(tuán)公司人力資源工作，她積極為集團(tuán)公司發(fā)展提供人才資源保障，配合開展人員招聘、人才引進(jìn)共5場次，為各部門和子公司輸送各類專業(yè)人才19人。王穎同志認(rèn)真把好人員招聘、關(guān)系和檔案轉(zhuǎn)入、薪資核定等工作關(guān)卡，加班加點，從不抱怨。她始終把員工的小事當(dāng)做自己的大事，認(rèn)真為每一位員工做好薪資調(diào)整工作，指導(dǎo)和幫助集團(tuán)9家子公司和2家三級子公司員工勞動合同簽訂、社保及公積金的辦理等有關(guān)工作。人事檔案是每個員工的“護(hù)身符”，員工檔案管理她一絲不茍，標(biāo)準(zhǔn)化建檔，維護(hù)員工切身利益。全程參與集團(tuán)全體員工的年初崗位競聘及年終考核工作，做到及時、認(rèn)真、公平、公正。認(rèn)真組織全體員工參加中科大研修班培訓(xùn)、專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育等工作，真正為大家辦實事、辦好事。

三、愛崗敬業(yè)塑“最美”

      王穎同志時刻謹(jǐn)記入職第一天集團(tuán)公司對新員工的要求：大家擰成一股繩，心往一處想，勁往一處使。她立足崗位，任勞任怨，部門內(nèi)建立“互幫互助、緊密配合、精誠合作”的良好工作氛圍，并主動與其他部門、子公司溝通交流，增強(qiáng)預(yù)見性，提升協(xié)調(diào)性，加強(qiáng)各單位的凝聚力，從而提高工作運轉(zhuǎn)效率。每一段不凡的人生，無不依托于平凡的日積月累，她熱愛和珍惜自己的工作崗位，以“以德為本做好人、勤學(xué)苦練做能人、勇于開拓做新人”為準(zhǔn)則，扎扎實實做好本職工作，爭做學(xué)習(xí)型、開拓型員工，樹立了耀安“最美”典型。