為激勵集團公司全體員工的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，進一步增強先鋒意識、實踐先鋒要求，樹立先鋒形象，集團公司工會于7月8日印發(fā)了《關(guān)于開展“我是耀安人”征文活動的通知》，各部門和子公司積極響應(yīng)、精心組織，廣大員工精心撰寫文章、踴躍投稿，活動共征集作品18篇。所征集的作品都能以謳歌時代精神、弘揚耀安企業(yè)文化為出發(fā)點，從不同角度和不同層面展現(xiàn)了耀安人在各個平凡崗位中不平凡的經(jīng)歷、成長、取得的成績以及身邊的榜樣、好人好事等魅力風(fēng)采。經(jīng)集團工會組織銅陵中學(xué)語文教師組成評審小組，對征集的18份作品進行了認真評審，評選出一等獎1名、二等獎2名、三等獎3名?，F(xiàn)將評選結(jié)果通報如下：

一等獎（1名）

《不忘初心勤工作  恪盡職守勇?lián)?zé)》

（侯瑞云  安徽耀安投資集團綜合管理部）

二等獎（2名）

《不忘初心  我是耀安人》

（黃娟  安徽耀安投資集團投資管理發(fā)展部）

《耀安為始  筑夢成長》

（宋蘭蘭  安徽金鳳旅游開發(fā)有限公司旅行社）

三等獎（3名）

《做最好的耀安人》

（汪超  銅陵潤桐建設(shè)投資有限公司綜合管理部）

《青蔥時代  奉獻耀安》

（姚堯  銅陵東部城區(qū)建設(shè)投資有限公司基建部）

《我是耀安人—記耀安集團退役軍人群體》

（胡高峰  安徽誠之德實業(yè)有限公司綜合管理部）

      希望廣大員工加強學(xué)習(xí)，不斷提升寫作水平，充分發(fā)掘在平凡的崗位上埋頭苦干、默默奉獻的耀安人，認真記錄在“耀安精神”熏陶下茁壯成長的人生軌跡，書寫豐富多彩的耀安篇章。

                                                                                                                                                                                                     安徽耀安投資集團有限公司工會委員會

                                                                                                                                                                                                     2021年8月11日

獲獎?wù)魑暮霞?/span>

不忘初心勤工作  恪盡職守勇?lián)?zé)

作者：安徽耀安投資集團綜合管理部    侯瑞云

      我來耀安集團上班的第一天，見到了一位30歲左右的小姐姐，宛如流水潺潺，清凈而不張狂、有波瀾而不浮躁，生活的歷練造就了她成熟的氣韻。經(jīng)介紹才知道她就是段金莉，身兼數(shù)職，安徽耀安投資集團有限公司董事、綜合管理部兼人力資源部部長。她的個人魅力和親和的感染力給我留下了深刻印象。

      耀安集團籌備之初，她就以滿腔的熱情和極大的精力投身集團發(fā)展之中，見證了耀安集團從蹣跚起步到步入正軌，為集團的建設(shè)和發(fā)展嘔心瀝血。集團綜合管理部是一個職能范圍廣泛、事務(wù)性工作繁雜的部門，簡而言之，就是集團的“大管家”。而作為綜合管理部部長的她，更是責(zé)任重大勇于擔(dān)當(dāng)，事務(wù)巨細親力親為，以“六勤”工作法盡職盡責(zé)，任勞任怨，始終都以服務(wù)他人，服務(wù)集團為出發(fā)點，真正做到了與集團同呼吸、共發(fā)展。

以司為家，把好綜合服務(wù)窗口

      耀安集團作為綜合性的國企，旗下子公司經(jīng)營范圍涉及面廣、部門間工作協(xié)調(diào)事項多，綜合管理部作為集團班子與集團部門、集團與子公司間的紐帶，工作體量大、任務(wù)多、責(zé)任重。段部長身擔(dān)集團綜合服務(wù)的重擔(dān)，負責(zé)協(xié)調(diào)集團及子公司的各項事務(wù)，大到集團重要決策的傳達落實，小到集團里一個小小螺絲釘?shù)牟少徃犊?，都需要她。為做好服?wù)工作，她曾經(jīng)對董事長承諾：“一年365天，只要集團需要綜合部，綜合部一直都在?！?月的一個周末，早上8點，我剛到辦公室值班，就聽到一陣篤篤的腳步聲，回頭一看，段部長她又來主動加班了。原來，今天有個外地考察團要來集團考察，她心里記掛著這件事，早早地就來集團做會務(wù)接待和考察安排的準備工作，就連中午，她都利用休息時間，把接待考察團的會議室和會議材料準備好，確保了考察工作的順利進行。

      綜合部不僅是上下聯(lián)動、左右協(xié)調(diào)的紐帶，也是集團對外面向社會各界的重要窗口。綜合部負責(zé)了集團大部分對內(nèi)對外的品牌宣傳與對上對下的文件報告，從部門出去的每一項材料，不僅體現(xiàn)部門工作人員的能力和水平，也體現(xiàn)了耀安集團的整體精神風(fēng)貌，所以段部長一直以來，都以“吹毛求疵、咬文嚼字”的標(biāo)準，對待綜合部草擬的每一項文字材料。她深刻地明白綜合部的重要性，因此，她對部門人員要求，每一項文字材料，必須經(jīng)過兩人核對，最終再經(jīng)由她自己審核后，才能發(fā)布宣傳。經(jīng)過三人的層層把關(guān)，確保了文字材料的用詞精準、引用數(shù)據(jù)的準確無誤。就是這樣精益求精的“工匠精神”，才讓集團整體宣傳水平得以保障，集團的品牌形象得以樹立。

以人為本，把好人才管理關(guān)口

      綜合管理部是辦公室和人力資源部職能相疊加的綜合部門。段金莉同志不僅要負責(zé)辦公室的日常工作，也要負責(zé)人力資源部的全部事務(wù)。人才是企業(yè)發(fā)展的基石，人才興旺企業(yè)才能興旺，她始終牢記以人為本的原則，為集團人員專業(yè)素養(yǎng)提升、職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃勞心費力。作為新起步的國企，集團中很多員工都是新人，雖然專業(yè)對口，能力突出，但是新進人員還是存在對企業(yè)文化的體會不夠深入，對職場工作的要求不夠明晰的情況，所以在2021年初，段部長主動聯(lián)系中國科技大學(xué)，對接職工培訓(xùn)事宜。在她的積極溝通和努力下，中科大研學(xué)之旅正式成行。2021年上半年，段部長牽頭對接中科大，分別開展了全體員工研修班、營銷崗位人員專題培訓(xùn)班，培訓(xùn)邀請了中科大資深教授學(xué)者進行授課，課程內(nèi)容涵蓋宏觀經(jīng)濟形勢判斷、企業(yè)管理與文化建設(shè)、高效管理和溝通技巧、數(shù)智營銷、營銷技巧等，培訓(xùn)有效提高了集團公司員工的專業(yè)技能和團結(jié)意識，同時，營造了“比、學(xué)、趕、超”的良好工作氛圍。

以誠為基，完成工作不找借口

       作為綜合管理部的負責(zé)人，段金莉同志待人誠懇，工作務(wù)實，對于領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，從不推諉，對于工作中難以處理的事項和困難，從不找借口，不找理由。做人上，她待人接物誠懇真摯，原則性強，對于不符合要求，不符合程序的事情，她不會含糊不清。她總是直接了當(dāng)?shù)刂赋鰡栴}，并告知正確的方法，手把手地教會你正確的流程和工作方法，不會敷衍將就，也不會含糊搪塞。有一次，網(wǎng)站需要發(fā)布更新的信息，我把擬發(fā)布的信息發(fā)送給段金莉部長，但是她始終都不滿意，后來，我想著干脆不發(fā)布這條信息了。結(jié)果，下午的時候，段部長又問起這件事，我心虛地支支吾吾，她卻耐心地跟我說出信息中哪些內(nèi)容描述不當(dāng)，手把手教會我該如何修改，今后發(fā)布信息時，又有哪些需要關(guān)注的要素，讓我受益匪淺，而且她做事有始有終的認真態(tài)度，也令我敬佩不已。

未來路上，你我都是追夢人

      真抓才能攻堅克難，實干才能夢想成真。奮斗的路上，段金莉同志時刻牢記發(fā)展集團、建設(shè)義安的夢想，把思想和精力都放在工作上，以“耀安文化”中的“責(zé)任、執(zhí)行、拼搏、改變、超越”為座右銘，以“耀安速度”為標(biāo)準，時刻激勵自己，鞭策自己，為集團成長而奮斗拼搏，為夢想實現(xiàn)而全力以赴。

      2021年5月，我通過招考榮幸進入耀安集團這個大家庭，成為集團綜合部團隊的一份子。步入新的崗位，更讓我體會到執(zhí)著夢想的力量、熱血拼搏的力量、集體奮斗的力量：繁忙的事務(wù)性工作中，也要時刻守住本心，反思自己有沒有背離初衷，反思自己有沒有堅持底線，這就是夢想的力量；遇到難題時，不是一味退縮，而是奮勇向前，正面解決，這就是熱血拼搏的力量；當(dāng)自己一個人的能力不足以支撐工作時，不需多言，自有同事們的傾力相助，這就是集體奮斗的力量。

天上不會掉餡餅，努力奮斗才會夢想成真。立足新的崗位，這是新的起點，也是夢想起飛的地方。工作中，我將時刻銘記“耀安戰(zhàn)狼精神”，積極學(xué)習(xí)融入“耀安文化”，用“耀安速度”鞭策要求自己，在集團領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以身邊的榜樣——段金莉同志為工作標(biāo)桿，不斷提高個人的工作能力，積極發(fā)揮主觀能動性，努力把本職工作做好、做實、做精。

不忘初心，我是耀安人

作者：安徽耀安投資集團投資管理發(fā)展部    黃娟

      入職耀安以來，我深受耀安企業(yè)文化精神的熏陶：“六勤工作法”、“1311耀安速度”深深地鐫刻在了我的心上。勤勞而正直的耀安人事事踐行耀安企業(yè)文化精神，傳遞耀安正能量，時刻感動著我；質(zhì)樸而睿智的耀安人現(xiàn)身說法，講述了一個個感人至深的故事，深深地打動著我。他們的一言一行不忘耀安形象，一舉一動常思耀安精神，這就是我們耀安兒女！

一、心懷發(fā)展大局，踐行國企擔(dān)當(dāng)

2020年，一個平常而不平凡的年度，面對新冠肺炎疫情和防汛救災(zāi)雙重不利影響，耀安人迎難而上，在疫情防控和防汛抗洪中彰顯擔(dān)當(dāng)，貢獻力量。

耀安集團堅持“黨建領(lǐng)企、制度管企、人才興企、技術(shù)強企、文化揚企”工作思路，統(tǒng)籌推進資產(chǎn)運營、股權(quán)投資、項目融資與建設(shè)、產(chǎn)業(yè)培育、債務(wù)化解與風(fēng)險防范等各項工作，發(fā)展動能持續(xù)積聚，保持了穩(wěn)健發(fā)展，較好地實現(xiàn)了年度預(yù)期目標(biāo)。

2020年度，耀安集團秉承“責(zé)任、執(zhí)行、改變、拼搏、超越”的核心理念，以“1311”速度模式和“六勤”工作法，全力以赴推進各項工作，全年完成義安區(qū)政府下達的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投資任務(wù)6.6億元，實現(xiàn)營業(yè)收入2億元，上繳各類稅金0.3億元。一個個亮眼的數(shù)據(jù)，是耀安集團主動融入新發(fā)展格局，轉(zhuǎn)變思路抓機遇、明晰路徑求發(fā)展的最好注解。

耀安男兒鐵骨錚錚，耀安女兒巾幗不讓須眉。2020年的三八婦女節(jié)對于耀安人來說意義非凡：一是恰逢三八國際婦女節(jié)110周年，二是耀安集團公司成立以來第一屆三八婦女節(jié)，三是正處于疫情防控和恢復(fù)生產(chǎn)兩手硬、兩戰(zhàn)贏的關(guān)鍵時期。疫情就是命令，防控就是責(zé)任，面對來勢洶洶的新冠肺炎疫情，耀安集團廣大女“戰(zhàn)士”舍小家，顧大局，毫不猶豫地沖在抗疫最前線。她們清楚的知道自己是母親，是妻子，是女兒，更是耀安人，變得是角色，不變的是戰(zhàn)“疫”決心。她們，讓耀安精神在抗擊疫情的最前線閃耀光芒，為打贏疫情防控狙擊戰(zhàn)貢獻出半邊天力量。

2020年的7月耀安人聞“汛”而動 ，堅守初心與使命，吹響防汛搶險集結(jié)號。參加防汛防控的突擊隊員和工人秉承“耀安精神”，不畏艱辛，斗志昂揚，僅用時5小時裝土5000余袋，完成攔水壩600余米，充分展現(xiàn)了“耀安速度”，用實際行動守護了人民群眾的生命財產(chǎn)安全。

二、弘揚建黨精神，牢記初心使命

2021年是中國共產(chǎn)黨建黨100周年，100年的砥礪筑夢“七一路”：一路風(fēng)雨一路歌、一路拼搏一路唱、一路曲折一路吟、一路坎坷一路頌、一路跋涉一路詠、一路凱歌一路舞。一路走來，我們與耀安一起進步，一起成長。耀安人萬眾一心，一步一個腳印的朝著集團發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃目標(biāo)邁進。我們以市場為導(dǎo)向，以資本為紐帶，以實體經(jīng)營為目標(biāo)，勇挑國有企業(yè)的使命與擔(dān)當(dāng)，勇當(dāng)先鋒、敢打頭陣，主動擔(dān)當(dāng)、積極作為，努力做大做強主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，不斷擴大產(chǎn)業(yè)版圖。

在中國共產(chǎn)黨成立100周年之際，耀安集團黨組織認真學(xué)習(xí)貫徹“七一”重要講話精神，引導(dǎo)廣大黨員干部群眾切實把思想和行動統(tǒng)一起來，弘揚偉大建黨精神，凝聚強大奮進力量。耀安人始終堅持固本強基，不斷提升耀安黨組織工作的質(zhì)量和水平，始終保持黨的建設(shè)旺盛生機與活力，內(nèi)化于心、外化于行，以實際行動展示了深入學(xué)習(xí)貫徹新時代黨的建設(shè)總要求和新時代黨的組織路線的成果。

盛夏之時，驕陽似火，暑氣熏蒸。當(dāng)人們乘涼避暑時，耀安人頭頂烈日，揮汗如雨，汗與泥攪拌，雨與血交加;嚴冬之際，寒風(fēng)凜冽，滴水成冰。當(dāng)人們享受溫暖時，耀安人腳踏皚皚白雪，熱情似火，鋼與鐵交叉，雪與汗相融。耀安人會累，但從不喊苦，面對困境，我們依然保持著奮斗不息、前進不止的執(zhí)著與激情。耀安人碩果累累：黨委書記姚應(yīng)凌同志榮獲“全區(qū)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”榮譽稱號；丁徐磊同志榮獲區(qū)直工委“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”榮譽稱號、周繼紅同志榮獲區(qū)直工委“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”榮譽稱號；張慶、曹健強、魯先政、張程、李長庚五人被集團公司授予“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”榮譽稱號。耀安集團著力提高組織工作質(zhì)量，為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢提供堅強組織保證。

“耀安兒女多奇志，不愛清閑愛上進。”我們都是耀安巨艦上的一顆顆螺絲釘，只要我們時刻充滿著正能量，即使在平凡的崗位上，也能閃閃發(fā)光。耀安人---多么自傲的稱呼，做耀安人，鑄耀安魂，讓我們不辱使命，以十分的責(zé)任心和一顆感恩的心，以至親至誠，樂善樂為的服務(wù)理念武裝自己，充實自己，不斷提高業(yè)務(wù)技能，為企業(yè)的遠航揚起風(fēng)帆，斬浪前行！

耀安為始  筑夢成長

作者：安徽金鳳旅游開發(fā)有限公司旅行社  宋蘭蘭

       什么是耀安人？耀安人就是能夠充分地發(fā)揚“三牛”精神，深入貫徹“六勤”工作法，展現(xiàn)“1311”工作速度，時刻傳遞出積極向上、賽比拼超的精神風(fēng)貌的群體。

       初入耀安，首先映入我腦海中的就是耀安的“1311”精神，剛開始我還是朦朦朧朧，后來我積極地向同事們請教、咨詢，了解1311”的含義，就是把一年的事情用三個月的時間去完成，三個月的事情用一個月干，一個月的事情一周干，一周的事情一天干。耀安集團的所有員工一直在踐行這種速度和精神，在各自平凡的崗位上埋頭苦干、發(fā)光發(fā)熱，為公司、為集團努力貢獻自己的價值和力量。

       在這個勤勞而勵志的群體中，有一位令我印象深刻的身影，他就是榮獲義安區(qū)“兩優(yōu)一先”表彰的全區(qū)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，耀安集團董事長——姚應(yīng)凌。姚應(yīng)凌同志率先垂范時刻踐行著耀安精神，時刻以這種精神教育大家、指導(dǎo)工作、著重培養(yǎng)我們新員工。他平易近人，與群眾打成一片，經(jīng)常深入金鳳旅游公司座談，仔細聽取每一個人提出的建議和意見，指導(dǎo)和督促金鳳旅游公司理思路、謀創(chuàng)新、促發(fā)展，大到公司規(guī)劃，小到工作日志，姚董都諄諄教導(dǎo)、循循善誘，為我們指明奮斗目標(biāo)和努力的方向，凸顯了集團領(lǐng)導(dǎo)對我們公司極大的人文關(guān)懷。在這充滿和諧、積極向上、上下同心的氛圍中工作學(xué)習(xí)，心情無比愉悅、動力非常充足，這是我人生征程中的新起點，新希望。

新時代英雄輩出，作為耀安集團的一名職場新人，我們應(yīng)該積極學(xué)習(xí)身邊優(yōu)秀的榜樣，充分發(fā)揮“三?！本瘢`行“1311”速度，努力在平凡之中創(chuàng)造不凡。具體而言，就是要不斷提升“三力”，政治定力、履職能力和拼博動力。

首先提升政治定力，為成長導(dǎo)航?！拔搴酶刹俊睒?biāo)準中，把“信念堅定”擺在了第一位。我作為一名預(yù)備黨員，積極參加?xùn)|籬園黨支部舉辦的“愛聚藏鄉(xiāng)，童心向黨”，愛心認領(lǐng)，結(jié)對幫扶活動，為西部兒童奉獻了一份愛心，貢獻出了一份微不足道的力量，以小我融入大我。作為新時代的青年人，我們要能辨是非、知國情、增定力，擺正自己的世界現(xiàn)、人生觀和價值觀；認真學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)，提高政治素養(yǎng)，提升政治定力，常存律已的戒心，保持干事的恒心，才能在成長的道路上“任爾東四南北風(fēng)，我自巋然不動”，才能不為名利物欲所惑，保持淡定從容。

        其次，提升履職能力，為成長揚帆。一要勤于實干，堅持“實干就是能力、落實就是水平”，把工作崗位作為最實現(xiàn)人生價值的舞臺，講實話、辦實事、求實效，堅決杜絕“慵懶散”；二要勇于擔(dān)當(dāng)，要不斷強化責(zé)任意識，在工作中主動作為，不畏懼，不退縮，對標(biāo)優(yōu)秀，爭優(yōu)爭先；三要善于創(chuàng)新，要敢闖敢試，服從公司工作安排，立足本職崗位，時刻保持創(chuàng)新意識和創(chuàng)新激情，抓住新機遇，創(chuàng)造新辦法，解決新問題，開拓新思路，開創(chuàng)新業(yè)績。目前金鳳公司旅行社業(yè)務(wù)處于起步階段，我們不僅要在創(chuàng)新線路產(chǎn)品、創(chuàng)新銷售渠道上花大力氣，更要在創(chuàng)新服務(wù)意識上下功夫，以服務(wù)至上的理念拓展旅游運營業(yè)務(wù)，讓游客高興而來、滿意而歸，使金鳳公司的旅游業(yè)長期發(fā)展充滿生機活力。

第三，提升拼搏動力，為成長加油?！扒Ю镏校加谧阆隆薄鞍俪咧_，起于壘土”。我們必須堅定理想信念，以理想為動力，自我激勵。我們成長在一個穩(wěn)定、幸福的時代，經(jīng)歷過的挫折和磨難較少，難免安于現(xiàn)狀。因此，更要在崗位上培養(yǎng)吃苦耐勞、不驕不躁、謙進務(wù)實的作風(fēng)，升華人生境界。要不斷沉淀自己，踏實做事、建功立業(yè)。

      我相信只要我們能堅持提升定力、動力、能力，通過不懈的追求、奮斗，就一定能夠?qū)崿F(xiàn)自我人生價值，努力成為一名真正的耀安人。

做最好的耀安人

作者：銅陵潤桐建設(shè)投資有限公司綜合管理部  汪超

      時光飛逝，歲月如梭。轉(zhuǎn)眼我的見習(xí)期就要到了，這是我由學(xué)校到社會的轉(zhuǎn)變、是學(xué)生到職員的轉(zhuǎn)變，是從單純的學(xué)習(xí)期到能在業(yè)務(wù)上獨當(dāng)一面的轉(zhuǎn)變。這個過程是備受煎熬的，所以我要感謝在我初入職場攜我同行的領(lǐng)導(dǎo)和同事們，感謝他們在為人處世、接人待物上的諄諄教導(dǎo)，感謝他們在業(yè)務(wù)工作中經(jīng)驗的不吝賜教......見習(xí)期我學(xué)到的不僅僅是業(yè)務(wù)知識，還有一種品德，一種胸懷大志、腳踏實地、愛崗敬業(yè)的品德，這就是我所認知的“耀安精神”！??！

2020年應(yīng)屆大學(xué)生畢業(yè)，我以一名見習(xí)生的身份進入耀安集團開始自己人生的第一份工作，內(nèi)心滿懷期待的迎接著即將到來的酸甜苦辣。雖然我自己是一個土生土長的銅陵人，但是耀安集團并不熟悉，于是我開始了工作后的第一次“抱佛腳”，我將耀安集團成立開始的歷程像背書一樣背的滾瓜爛熟，后來我才發(fā)現(xiàn)“知道不如了解”。

      耀安公司成立于2020年1月2日，為國有獨資企業(yè)，在義安區(qū)建設(shè)和發(fā)展中起著不可或缺的作用。加入耀安，成為耀安人意味著我加入到建設(shè)自己土生土長的家鄉(xiāng)中，為此我感到十分滿意，也為成為耀安人感到十分自豪！

報到的第一天，在和董事長經(jīng)過短暫的對話后，我被安排到耀安二級子公司潤桐公司工作，潤桐公司主要從事房地產(chǎn)開發(fā)及與房地產(chǎn)開發(fā)相關(guān)聯(lián)的工作。一年時間這個公司給我最大的感受是有家的味道，在公司上班有家的感覺，同事們都像家人一樣，工作氣氛十分融洽。從最開始在領(lǐng)導(dǎo)和同事指導(dǎo)下工作，到自己獨自完成本職工作。過程中的點點滴滴對我來說都是一筆寶貴的財富，公司不斷在壯大與發(fā)展，我也在不斷成長，思想慢慢進步，工作能力不斷提高，讓我學(xué)到了很多我在學(xué)校中不曾觸碰過的內(nèi)容，同事們每一次的注目，一聲聲溫暖的關(guān)懷和問候，都給了我很大的鼓勵，使我在工作中更加有信心和勇氣完成上級交辦的工作，正是大家的不懈努力和兢兢業(yè)業(yè)，樹立了很好的榜樣，使我更加有責(zé)任心完成各項目的各項工作。

對我而言，自從我加入到耀安公司以來，是它給了我機會，使我從懵懂少年變成一個業(yè)務(wù)基本熟練的工作人員，使我從模糊的思想中有了自己的人生觀和價值觀。成為耀安人是我人生中做出的一個重要選擇，也是一次正確的選擇。

在潤桐工作一年里領(lǐng)導(dǎo)和同事們愛崗敬業(yè)，無私奉獻的精神深深打動了我，我立志要以他們?yōu)榘駱樱鲆粋€愛崗敬業(yè)的耀安人。眾所周知，愛崗敬業(yè)是人類文明和公民道德的瑰寶，熱愛珍惜自己的所在的崗位，不惜為自己所從事的工作付出和奉獻，是愛崗敬業(yè)的真諦。愛崗敬業(yè)是社會責(zé)任感的具體化，是一種做人做事的境界，責(zé)不在大小位不在高低，愛崗敬業(yè)就是盡己所能做貢獻。曾幾何時，我無數(shù)次的夢想著自己的未來，在心中譜寫著人生中最美的那束光環(huán)；曾幾何時，我無數(shù)次的感嘆著自己的人生，在人世蒼茫誰主沉浮中苦尋著自己的目標(biāo)，定位自己的位置；曾幾何時，我無數(shù)次憧憬著自己的人生，在歲月的大海里揚起自己的人生航帆，乘風(fēng)破浪追逐人生。

一年以來公司的迅猛發(fā)展是有目共睹，去年是公司蓄力之年，各個項目并未完全開展起來，今年將是發(fā)力之年，各個項目全線開展。錦繡康泰城A區(qū)首開大捷，火爆全城；錦繡康泰城B區(qū)、C區(qū)已開工建設(shè)，D、E區(qū)蓄勢待發(fā)。公司的發(fā)展很快，這需要我們工作人員不斷加強學(xué)習(xí)，提高自身的業(yè)務(wù)水平，這樣才能更好地在公司發(fā)展中做出自己的貢獻。過去的一年，公司各項工作的開展雖不是順風(fēng)順?biāo)?，但卻依然有條不紊地進行著。這過程中離不開同志們無私的奉獻，為工作做出的努力，雖然過程艱辛，但是成功的果實很甜。

       我印象最深刻的就是“難辦證”期間，根據(jù)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)安排，我們公司負責(zé)寧和苑安置點產(chǎn)權(quán)證辦理事宜，期間起草張貼告知、挨家挨戶宣傳，甚至將我們的辦證點直接搬到小區(qū)方便居民辦理。由于我家相比其他同事離公司較近，領(lǐng)導(dǎo)安排我駐點辦證前臺，隨時接收調(diào)遣，全力配合居民辦證，即使下班時間也要隨喊隨到。我很不理解的是我們是房地產(chǎn)開發(fā)公司，辦理房產(chǎn)證的事情應(yīng)該是區(qū)不動產(chǎn)登記中心的業(yè)務(wù)范圍，難道不是術(shù)業(yè)有專攻么？后來了解到，集團公司和區(qū)政府任何一個部門都是環(huán)環(huán)相扣密不可分的，就像郎總那句：工作嘛，分工不分家，大家有事一起干。這就是我前面所說的“知道不如了解”。

難辦證期間我在區(qū)行政服務(wù)中心不動產(chǎn)窗口工作連續(xù)駐點15天，為了盡快完成區(qū)里安排的指標(biāo)，全公司職工兩周沒有休息一天，全力配合居民辦證。截至2020年12月31日，全區(qū)3000多戶難辦證居民潤桐公司完成三分之一，占寧和苑總辦證人數(shù)四分之三，提前并保質(zhì)保量的完成任務(wù)，得到區(qū)政府主要領(lǐng)導(dǎo)及各部門高度表揚。

       歷經(jīng)艱苦考驗，重重磨練，不經(jīng)歷風(fēng)雨怎么能見彩虹，在公司蒸蒸日上的時刻，我們不能松懈，仍繼續(xù)努力，樹立正確的人生觀，與公司共同創(chuàng)造一個和諧的工作環(huán)境，把公司當(dāng)成自己的家，不管自己在什么崗位上，一定要熱愛自己的崗位，珍惜自己的工作崗位，做好自己的本職工作，盡自己最大的努力將自己崗位打造成優(yōu)秀崗位，這樣我們的整體才會優(yōu)秀。奮進者胸懷理想信念，拼搏者時刻樂于奉獻。新時代的耀安人，時不我待，惟有奮斗！

平靜的湖面練不出強悍的水手，安逸的環(huán)境顯不出時代的偉大，只有經(jīng)歷烈火的淬煉，才能浴火重生。在這個機遇與挑戰(zhàn)并存的年代，讓我們大家擼起袖子加油干，不忘初心，繼續(xù)前進，銳意進取，攻堅克難，為把耀安公司建設(shè)成為技術(shù)先進、管理科學(xué)、產(chǎn)品多元、文明和諧的標(biāo)桿國企而奮斗。

       在我見習(xí)期結(jié)束前夕，潤桐公司主要領(lǐng)導(dǎo)找我談話，認為我在一年的見習(xí)期里無論是學(xué)習(xí)還是工作上都能評定為優(yōu)秀，希望我能留下來，并與我簽訂勞務(wù)工作合同。我很感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的認可，我將把自己的感恩之情轉(zhuǎn)化為忠于公司的具體行動，以實際行動證明自己，把自己的本職工作與公司發(fā)展結(jié)合起來，在今后的工作中倍加努力，全身心投入到工作中，為集團公司的發(fā)展壯大貢獻出自己的綿薄力量。同時，進一步加強自身的專業(yè)知識學(xué)習(xí)，提升自己的業(yè)務(wù)水平能力，并以傳承和發(fā)揚耀安精神為己任，為成長為一名耀安人而驕傲，為成為一名優(yōu)秀的耀安人而奮斗。

青蔥時代  奉獻耀安

作者：銅陵東部城區(qū)建設(shè)投資有限公司基建部  姚堯

      有一種青春叫做奉獻，有一種使命叫做堅守，有一種責(zé)任叫做擔(dān)當(dāng)，有一種夢想叫做無悔。這就是我們耀安人最真實的寫照。耀安集團兼懷使命，一路風(fēng)雨兼程，用所有美麗的辭藻和言語，也無法編寫出這燦爛的神話；用所有動聽的旋律和樂曲，也無法高歌出這美麗的傳奇。

      耀安集團是一個大家庭，我們有眾多的兄弟姐妹，大家都奉獻著自己的青春。大家分工明確，在自己的崗位上揮灑著汗水，有的跋山涉水規(guī)劃著特色路線，有的不辭勞苦奮戰(zhàn)在施工一線。面對條件艱苦的工作環(huán)境，面對任務(wù)繁重的工作內(nèi)容，我們沒有退縮，也沒有抱怨，都如石榴籽般緊緊抱成團，為集團的發(fā)展而努力著。

時光荏苒，走過青蔥歲月，有的人從青春靚麗變成了滿頭銀絲，有的人像螺絲釘一樣卯足了勁一鉆到底。這就是耀安人的堅守，這就是耀安人的擔(dān)當(dāng)，干一行，愛一行，鉆一行。年輕人需要有奉獻精神，要有贈人玫瑰，手留余香的精神，付出與回報總會成正比的。年輕人需要沉淀，需要內(nèi)斂，凡事都要沖在最前面，發(fā)揮年輕人富有激情的優(yōu)勢，在工作上全身心投入，在提升個人素質(zhì)的同時，實現(xiàn)自己的人生價值。唯有如此才能真正成為對企業(yè)、對社會、對國家有用的人才。

路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。作為集團的新進職工，我們是集團的希望，我們是集團的明天，我們的路還很長，從現(xiàn)在開始我們就要腳踏實地，從點滴做起，從基礎(chǔ)做起，為了自己的人生理想，也為了集團的事業(yè)去奉獻、去拼搏，鑄就自己無悔的青春。作為青年一代的我們應(yīng)不負國家期望、人民重托，在新時代學(xué)習(xí)新思想，發(fā)揚新精神，以新信念成就新使命。牢記使命永不懈怠，牢記耀安誠至金開，互惠互利的核心價值理念，要勇于擔(dān)當(dāng)，發(fā)揚“三牛”精神，培塑耀安“戰(zhàn)狼”作風(fēng)，展現(xiàn)“耀安速度”，鎖定目標(biāo)砥礪前行，共同譜寫耀安輝煌明天的新篇章。

      中國有夢，我也有夢。新時代啟航之際，我們每個人都是追夢人。新時代為每個追夢人提供了發(fā)揮聰明才智、施展才能本領(lǐng)、實現(xiàn)人生價值的機會。只要我們抓住機會、積極參與、勇于競爭，在實踐中提升能力、增長才干，就能創(chuàng)造更大的個人價值和社會價值。從這一刻起，我就告訴自己，我的夢想就在這里點燃，我的生命之帆將在這里啟航。從這一刻起，我就像一滴水融入了長江、大河，去奔向浩瀚的大海。在集團里，為了夢想我要付諸行動，勇于行動，做到知行合一。所謂追夢人，就是要去追，要去實踐，要去努力的行動。在這個優(yōu)秀人才輩出的集團里，每個人都不能有絲毫的懈怠，裹足不前就意味著落后，落后就意味著被淘汰。每個人都需要正視自我，挑戰(zhàn)自我，完善自我，樹雄心，立壯志，將個人夢融入耀安夢，把自己獻給集團，就像集團把自己獻給社會。

       空談只會誤國，實干才能興邦。今天，我們的目標(biāo)既定、任務(wù)既明，關(guān)鍵在于落實，在于每個人都扎扎實實的努力。只有腳踏實地，認認真真去做，才能有所得，有所就。在集團里不僅需要我吃苦耐勞、任勞任怨的埋頭苦干；還需要我精益求精、一絲不茍的科學(xué)實干；更需要我敢闖敢試、敢為人先的創(chuàng)新巧干。我相信，有集團的精神作為榜樣，我，還有更多像我這樣的耀安人，都將在這美麗的新時代啟航之際，牢記集團的宗旨，充滿自信、堅定信心，用持之以恒的實干為集團筑就輝煌！

當(dāng)代的中國，是一個不斷改革、銳意進取的新時代；今日的耀安，也開啟了轉(zhuǎn)型跨越式發(fā)展的新篇章；此時此刻的耀安，正搭乘著集團這艘滿載希望的巨輪揚帆起航。集結(jié)的號角已吹響，耀安兒女正整裝待發(fā)，為實現(xiàn)百年企業(yè)的目標(biāo)而奮斗。

我是耀安人—記耀安集團退役軍人群體

作者：安徽誠之德實業(yè)有限公司綜合管理部 胡高峰

      有這樣一群人，為了祖國和人民的利益。他們駐海島、守邊疆、敢于同災(zāi)難對戰(zhàn)，屢立戰(zhàn)功。他們舍小家為大家，奉獻了自己的青春年華。在黨和國家全面深化改革和強軍目標(biāo)面前，勛章掛滿身的他們毅然決然選擇了退出，放棄了榮耀，脫下身穿已久的國防戎裝，卸下一名軍人應(yīng)有的職責(zé)和使命，遠離枯燥乏味、日復(fù)一日的軍營生活。

      然而有這樣的一句口號“退出現(xiàn)役，只是戰(zhàn)場的轉(zhuǎn)移，若有戰(zhàn)，召必回”。這就是他們的離別時錚錚誓言和對祖國和人民的承諾，他們都有一個共同而響亮的名字——退役軍人。

在安徽耀安投資集團有限公司里就有這樣的一群人。他們時刻踐行著離別時的誓言和職責(zé)。他們雖無公司所需要的專業(yè)特長和技能技術(shù)，但是他們在不同的崗位上發(fā)揮著自身所學(xué)之長、勇?lián)刎?zé)、開創(chuàng)未來，只為能夠在義安經(jīng)濟高速發(fā)展的今天貢獻自己的一點微薄之力。

       在2020年百年一遇的特大洪水面前，安徽耀安投資集團有限公司作為區(qū)委、區(qū)政府唯一直屬的國有企業(yè)。耀安投資公司勇?lián)鷩笾厝?，相?yīng)政府號召，立即組織了安徽耀安投資集團有限公司抗洪搶險突擊隊，奔赴抗洪一線。在突擊隊里面就有這樣一個人——誠之德公司魯亮。作為2019年安置進公司的退役軍人。他第一時間響應(yīng)號召報名參抗洪搶險突擊隊，奮戰(zhàn)在抗洪一線，保衛(wèi)著人民財產(chǎn)安全，彰顯退役軍人的擔(dān)當(dāng)。工作中，魯亮同志作為公司國有資產(chǎn)處置（三無船舶和罰沒江砂）項目主要負責(zé)人。克服了工作場地復(fù)雜、環(huán)境危險等因素，獨自一人承擔(dān)了所有工作。為確保國有資產(chǎn)不流失，在炎熱的夏日里，他一個人在位于合作船廠附近出租鐵質(zhì)簡易房屋一間用于辦公，過著和配偶、孩子兩地分居的生活。在集團公司開展“最美耀安人”評選中獲得“最美耀安人”的稱號和年度“優(yōu)秀員工”的稱號。

      然而在百年一遇洪災(zāi)面前，耀安投資公司的退役軍人群體里還有這樣一位同志——曹建強。該同志是2020年12月作為安置軍人進入公司的。當(dāng)洪水來臨時，作為退役軍人待安置的他，依然秉承軍人的作風(fēng)和職責(zé)，經(jīng)過個人申請和組織批準，他的身影出現(xiàn)在了抗洪一線。在進入公司選崗安置時，曹建強和張超兩名同志選擇了集團公司的農(nóng)旅板塊（東籬園公司），為塑造銅陵人自己的農(nóng)業(yè)品牌和產(chǎn)品。兩名同志不分節(jié)假日，放棄和孩子的親子時光，長年累月的奔赴在農(nóng)產(chǎn)品推廣和銷售的道路上。曹建強同志更是在建黨100周年之際被集團黨委評為了“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”。

      和曹建強一起被評為“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”的還有另一位退役軍人——城投公司（國有房產(chǎn)管理和租賃）的張慶。自入職后，角色轉(zhuǎn)換的非?？?。尤其是在集團公司黨委開展的“我為群眾辦實事”方面，他始終踐行著一名共產(chǎn)黨員該有的作風(fēng)和職責(zé)。在維護和服務(wù)好客戶上，無論是刮風(fēng)還是下雨導(dǎo)致公司所管房產(chǎn)下水堵塞、積水和滲水。還是在烈日高照下監(jiān)督文明創(chuàng)建工作提升義安區(qū)城市整體形象上。都會有城投公司的身影和退役軍人張慶的身影，幫助和解決客戶的各項困難。

像這樣的退役軍人優(yōu)秀事跡在安徽耀安投資集團有限公司里還有很多很多，如誠之德公司芮璋金和胡高峰、金鳳公司林濤李飛、金橋投聶超和擔(dān)保公司潘磊等等，但是他們并沒有因為個人獲得榮譽而驕傲或沒有獲得表彰而氣餒。他們更多是在自己平凡的崗位上以不平凡的經(jīng)歷和成就發(fā)揚著“三?！本?，以努力和奮斗的姿態(tài)展現(xiàn)耀安“戰(zhàn)狼”作風(fēng)，以頑強拼搏、積極向上的精神面貌來體現(xiàn)著耀安的團結(jié)精神。勇?lián)采罨瘒蟾母?、貫徹新發(fā)展理念的排頭兵。為開啟耀安邁向現(xiàn)代化企業(yè)而貢獻著。