董事長姚應(yīng)凌主持召開天鑄科技公司工作座談會議
發(fā)布日期:2022-01-04 瀏覽次數(shù):9241
在2022年的第一個(gè)工作日,集團(tuán)董事長、總經(jīng)理姚應(yīng)凌來到天鑄科技公司,向天鑄科技公司員工帶去新年的問候,并主持召開工作座談會議。集團(tuán)公司副總經(jīng)理唐新偉、集團(tuán)綜合部相關(guān)工作人員、天鑄公司全體工作人員參加。
會上,天鑄公司總經(jīng)理曹磊就天鑄公司2021年工作進(jìn)行總結(jié),對天鑄公司2022年及未來工作重點(diǎn)做出了規(guī)劃。副總經(jīng)理文萬茂、姚文龍也分別發(fā)言。
唐總指出,天鑄公司全體干部員工要提振信心,厚積薄發(fā);要提升能力,既要提升實(shí)際工作能力,也要提升著眼未來的能力;要提高站位,增強(qiáng)社會責(zé)任感,更好地投入到2022年的工作中去。
董事長姚應(yīng)凌首先肯定了天鑄公司2021年的工作成績,希望再接再厲。姚董強(qiáng)調(diào),天鑄公司在新的一年工作中要努力做到:一要堅(jiān)定信心,依托資源優(yōu)勢讓天鑄發(fā)展上臺階;二要展望未來,鎖定目標(biāo)全力以赴;三要大膽改革創(chuàng)新,實(shí)現(xiàn)天鑄科學(xué)合理地發(fā)展;四要加強(qiáng)學(xué)習(xí),加強(qiáng)團(tuán)結(jié),與時(shí)俱進(jìn),跟上新發(fā)展步伐;五要秉持耀安精神,以更好的狀態(tài)、更強(qiáng)的決心,通過“1311”耀安速度模式和“六勤”工作法,推動(dòng)2022年各項(xiàng)工作不斷取得新突破、新發(fā)展。